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當企業因景氣波動實施「減班休息」，勞工的收入往往會被影響。然而，勞動部的兩大補助方案可以幫助勞工穩定生活。

無薪假補助的重點在於讓勞工在減班期間一邊進修、一邊領取補助。在本文中，我們會整理2026最新的申請資格、補助金額與申請方式，讓你可以快速一次看懂。

** 什麼是無薪假補助？ **

當公司依法通報「減班休息」後，符合資格的勞工可以申請兩大補助方案：「充電再出發訓練計畫」和「僱用安定措施」。這兩項補助可以幫助勞工在減班期間領取津貼和補助金額。

** 哪些人可以申請？ **

以下是可以申請無薪假補助的人群：

* 本國籍勞工
* 合法居留外籍配偶
* 離婚或配偶死亡後可合法工作者
* 65歲以上仍受僱並投保職災保險者的勞工
* 兼職、部分工時人員只要符合條件，也可申請

** 補助金額有多少？ **

以下是無薪假補助的補助金額：

* 充電再出發：上課時數 × 196元，最多至 19,600元
*僱用安定措施：薪資差額 × 70%，最多至 12,100元

** 兩大補助方案的差異 **

以下是兩大補助方案的差異：

| 項目 | 充電再出發 | 僱用安定措施 |
| — | — | — |
| 是否要上課 | 需要 | 不需要 |
| 申請時間 | 開訓前報名 | 減班滿30天後 |
| 補助依據 | 上課時數 | 薪資減少金額 |
| 申請期限 | 隨課程辦理 | 90天內申請 |

** 常見問題 **

以下是一些常見的問題和答案：

* Q1：無薪假一定能申請嗎？
+ 不一定，必須是公司正式通報減班休息才可以。
* Q2：兼職也能申請嗎？
+ 可以，只要有固定排班並符合減班條件。
* Q3：兩項補助可以一起領嗎？
+ 可以，2026年新制已開放同步申請。
* Q4：不想上課也能領補助嗎？
+ 可以，可單獨申請「僱用安定措施」。
* Q5：超過期限還能補申請嗎？
+ 通常不行，建議符合資格後盡快辦理。

** 結語 **

面對無薪假，最怕的不是收入減少，而是不知道自己其實有補助可領。勞動部的兩大補助方案可以幫助勞工在減班期間領取津貼和補助金額。若你目前正處於減班休息狀態，記得盡快確認資格，別讓權益睡著了。
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