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《國軍加給條例》三讀通過：待遇制度化新紀元

立法院於6月10日三讀通過《國軍加給條例》修正案，標誌台灣軍人待遇邁向制度化與透明化新階段。修法明確規定志願役加給、戰鬥部隊加給、偏遠或海外服役補貼、未休假補助等，並引入物價指數調整機制，定於2026年元旦生效。

志願役加薪亮點：每月最高增至3萬元

修法後，志願役官兵加給從最高1.5萬元升至3萬元，基層薪資顯著提升。例如：

• 志願役二兵：起薪從3.6萬元增至4.1萬元，含加給與補助最高可達5.3萬元。
• 少尉官階：起薪從5.2萬元升至5.7萬元，加給後最高可達6.9萬元。

穩固軍心與招募：強化國防人力基礎

國防部自2024年起為戰鬥單位加薪，本次修法將補助納入法制，穩定軍心並提升戰力。國會多數黨表示：「若軍購預算充裕，應優先改善基層生活」，此舉有助解決招募難題。

物價調整機制：保障待遇長期穩定

修法規定，當消費者物價指數（CPI）累計漲幅超過3%時，加給將相應調整，防止通膨侵蝕實質收入，確保軍人待遇公平與穩定。

政黨立場與修法進程

修法歷經多次爭論，國民黨版本最終勝出。民進黨支持現行加薪政策，認為已達基層改善目標；民眾黨提細化職等方案未通過，8名立委棄權。

總結：2026軍人薪資改革新篇章

《國軍加給條例》通過開啟軍人待遇法制化新時代，特別利好志願役人員。自2026年元旦起，軍人薪資競爭力與國防穩定性將顯著增強，為台灣國防安全注入新動力。